如今，稅收籌劃日益受到關注和重視，對于個人來說也是如此。不過，合理進行稅收籌劃并不是一件簡單的事情。想要進行合理避稅，必須要講究方式和方法，這樣才可以在法律允許的范圍內，達到預期的節稅效果。因此，想要合理降低個人稅負，必須要對稅收籌劃方法進行提前了解和掌握，這樣才能使個人所得稅稅收籌劃順利開展。那么，進行個人稅收籌劃，究竟有哪些方法和技巧呢？

　　事實上，進行個人稅收籌劃是有一些具體“套路”的，掌握合適的策略，才可以避免不必要的費用支出，其具體方法如下：

　　（1）公共福利巧避稅。采用此種方式進行稅收籌劃，需要企業從“以人為本”的角度出發。企業可以采用非貨幣支付的辦法提高職工公共福利支出，例如免費為職工提供宿舍（公寓）；免費提供交通便利；提供職工免費用餐，等等。企業替員工個人支付這些支出，企業可以把這些支出作為費用減少企業所得稅應納稅所得額，個人在實際工資水平未下降的情況下，減少了部分應由個人負擔的稅款，可謂企業個人雙受益。

　　（2）住房公積金可多繳。通常情況下，個人所得稅稅收籌劃必須要按照稅務部門的相關規定來操作，這樣才能合理規避籌劃風險。在我國，職工的住房公積金可以事前在個人應納稅所得額中進行扣除。因而，個人進行稅收籌劃，可采取多繳住房公積金的方式來進行。采用此種方式進行籌劃，可以收到良好的避稅效果。

　　（3）合理進行個人理財。當前，金融市場推出了很多理財產品。其收益不僅比儲蓄高，而且還不用納稅。比如投資基金、購買國債、保險、教育儲蓄等，眾多的理財產品無疑給工薪階層提供了更多的選擇。工薪階層采用此種方式進行稅收籌劃，不僅能夠有效避稅，而且合理分散了資產，還增加了收益的穩定性和抗風險性，可以稱得上是進行個人稅收籌劃的明智之舉。

　　（4）有效利用年終獎。我國稅法規定，實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資，按納稅人取得的全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。另外，根據國稅發[2005]9號文優惠政策的規定，納稅人可以犧牲一部分半年獎、季度獎、加班獎等作為代價，要求單位發放年終獎金，實現避稅。不過，需要注意的是，對每一個納稅人而言，一個納稅年度內該方法只允許采用一次。

　　事實上，合理進行個人稅收籌劃，是能夠在很大程度上實現稅負減免的。因而，有關個人稅收籌劃的方法和技巧，大家可以多多進行了解和掌握。